Le syndicat de la direction des Impôts de la wilaya de Constantine, affilié au Syndicat national autonome des personnels de l’administration publique (SNAPAP), a informé dans un communiqué rendu public en début de semaine, dimanche 24 décembre, les travailleurs du secteur qu’une réunion s’est tenue avec le directeur des impôts, au cours de laquelle ont été abordés des problèmes en suspens. Cette réunion, tenue à la moitié du mois, jeudi 14 décembre, a abouti à la prise de nombreuses décisions, qui concernent notamment l’intégration de la période du service national dans l’ancienneté professionnelle, l’ouverture des candidatures pour les postes de vérificateurs comptables à la sous-direction du contrôle fiscal pour tous les postes vacants, ainsi que la prise de mesures concernant les congés annuels, conformément à la loi et aux instructions, indique le même document. Par ailleurs, les deux parties ont convenu de rétablir les prérogatives du chef de bureau d’animation de la sous-direction des opérations fiscales, ainsi que du délégué syndical de l’inspection des impôts d’Aïn Abid, qui avait demandé la levée de la sanction prise à son encontre, en plus de la mise à disposition des moyens de travail nécessaires aux différents services fiscaux. Parmi les autres décisions qui ont été adoptées, le communiqué cite la résolution des problèmes de climatisation et de chauffage de certains centres, et le début du déménagement des inspections et perceptions du secteur administratif de Sidi Mabrouk vers le centre fiscal voisin de Zouaghi. À propos des arriérés financiers, liés aux ordres de mission de l’année, une solution sera trouvée avec le contrôleur financier pour le paiement de ces créances à leurs bénéficiaires. Quant aux arriérés antérieurs de deux dernières années, leur règlement nécessite l’accord de la direction générale du budget, l’opération dépassant les prérogatives du directeur de wilaya. En outre, les deux parties se sont accordées sur le paiement des salaires et primes des travailleurs comme prévu chaque mois, sans accuser de retard important. Concernant la promotion sur titre, notamment pour les détenteurs de master, elle se fera prochainement, avec reclassement du grade correspondant au diplôme obtenu. La réduction du point annuel des nouveaux intégrés de 16 à 14 points restera inchangée, le nouveau directeur ayant indiqué qu’il a été validé par les commissions paritaires. À l’avenir, le barème des points annuels et des primes de rendement et de complément de revenu sera respecté par les chefs de service, avec la possibilité à tout agent d’exercer un recours. Enfin, des réunions mensuelles, voire plus fréquentes, ont été convenues avec le directeur de wilaya, selon ses disponibilités.
Rafik S.
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