L’Hôtel Marriott de Constantine a lancé une campagne de recrutement qui a suscité un grand intérêt parmi les jeunes chômeurs de la région. Depuis l’annonce de cette initiative sur les réseaux sociaux, une affluence sans précédent s’est dirigée vers l’hôtel. La nouvelle a touché non seulement la ville de Constantine, mais aussi les communes environnantes. Dès l’ouverture des portes à 10h du matin hier, lundi 10 juin, environ 200 candidats, hommes et femmes, se sont présentés pour participer au test de sélection prévu jusqu’à 15 heures. Munis de leurs Curriculum Vitae (CV) et d’un espoir renouvelé, ils ont afflué pour passer les tests verbaux de sélection. Bien que cette opération soit une activité interne normale pour l’hôtel, les organisateurs ont choisi de ne pas faire de déclarations à la presse, car ils considèrent cette action comme ne nécessitant pas de communication externe. Informellement, certains ont expliqué que cette campagne de recrutement vise à détecter de nouveaux talents pour renforcer les effectifs de l’hôtel. Elle s’inscrit également dans la perspective de la réouverture prochaine du grand hôtel Cirta de Constantine, dont la gestion pourrait être confiée à l’hôtel Marriott, bien que cette information ne soit pas encore officielle. Les responsables des ressources humaines de l’hôtel ont organisé des séances orales par groupes de quatre pour évaluer les candidats. Les postes à pourvoir, selon le communiqué diffusé sur les réseaux sociaux, couvrent une large gamme de fonctions. La liste des 22 fonctions proposées n’est pas exhaustive et reflète la diversité des opportunités disponibles dans cet établissement hôtelier de premier plan.
A. M.
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