La direction de l’Éducation de la wilaya de Constantine a récemment annoncé l’ouverture d’une importante campagne de recrutement visant à pourvoir quarante postes d’administrateurs et 205 postes d’agents dans les établissements scolaires de la wilaya. Cette initiative, dévoilée mercredi 13 novembre sur la page officielle de la direction sur Facebook, marque un tournant significatif dans le renforcement des ressources humaines au sein des établissements scolaires. Les quarante postes d’administrateurs comprennent des techniciens en informatique, des agents de bureau, ainsi que des agents d’administration et de conservation de données. Parallèlement, 205 postes d’agents professionnels seront également ouverts, dont 129 pour le niveau 1, répartis sur dix communes, avec une attention particulière portée à la ville de Constantine et à la circonscription administrative d’Ali Mendjeli, qui se partagent chacune trente postes. Cette opération de recrutement est la plus conséquente observée depuis plusieurs années et s’inscrit dans un effort plus large pour améliorer les services offerts dans les institutions éducatives, notamment en matière de restauration, de sécurité et de propreté. De nombreuses écoles, en particulier les établissements primaires, souffrent d’un manque criant d’agents, une situation exacerbée par le gel des recrutements et le non-remplacement des agents partant à la retraite. Les parents d’élèves et les autorités locales ont exprimé à plusieurs reprises leurs préoccupations concernant le manque de personnel de sécurité et de nettoyage dans les écoles, notamment dans les communes d’Ali Mendjeli, de Constantine et d’El Khroub. Malgré les appels à l’aide, la situation est restée inchangée, laissant de nombreuses écoles sans gardiens ni agents d’entretien, et les cantines scolaires sans cuisiniers. Les candidats intéressés par ces postes doivent soumettre leurs dossiers à la direction de l’Éducation, avec des exigences spécifiques selon les postes. Les documents requis incluent des copies de la carte d’identité, des certificats de formation, ainsi que des relevés de notes et des attestations d’expérience professionnelle. Cette initiative de recrutement est donc une réponse directe aux besoins croissants des établissements scolaires et vise à garantir un environnement éducatif sûr et propice à l’apprentissage pour tous les élèves de la wilaya.
M. A.
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